Interessant – es gibt sie längst nicht mehr, sie ist fast ausgestorben: Die Großfamilie.

Doch genau so wird die deutsche Nationalmannschaft von der Presse gesehen, der Erfolg, den viele dieser Mannschaft nicht zugetraut hätten, gibt ihnen Recht. Da ist was besonderes an dieser Mannschaft.

Die Neuerfindung der deutschen Nationalmannschaft (…)

„Wenn du ein Lachen im Gesicht hast, kannst du nicht nervös sein. Und die Jungs lachen viel“, sagt der Bundestrainer. „Wir sehen uns als Einheit – die Elf, die auf dem Platz steht und die anderen“, sagt Miroslav Klose. Gemeinsam wachsen – das ist die Philosophie der Großfamilie Nationalmannschaft. (Von Frank Menke)

Großfamilie im Hurra-Stil – WM 2006 – sport.ARD.de

Diese deutsche Nationalmannschaft, sie ist längst zur Großfamilie zusammengewachsen – Freundinnen und Frauen der Spieler mit eingeschlossen.

Großfamilie im Hurra-Stil – WM 2006 – sport.ARD.de

Lässt mich ein wenig nachdenken, dass es vielleicht auch etwas mit uns als Gesellschaft zu tun hat, das es eine neue Sehnsucht gibt nach einer erweiterten Familie. Die Familie, die man hat ist oft zerstückelt, klein, unharmonisch, die „erweiterete Familien“, Freunde, Vorbilder, „Ersatz-Eltern“ werden zur wirklichen Familie. Ich konnte das zum Teil selbst so erleben und erlebe es noch. Wir bauen jetzt schon seit 1 Jahre in der Nowackanlage eine solche Familie auf, einfach indem wir da sind, zuhören, essen, lachen. Eine Großfamilie eben. Wollen wir hoffen, dass wir genau so erfolgreich sind, wenn wir gegen unsere Gegner antreten müssen, wie die „Nationalmannschaft-Großfamilie“ – wir haben ja auch einen guten Coach.

Diese deutsche Nationalmannschaft, sie ist längst zur Großfamilie zusammengewachsen – Freundinnen und Frauen der Spieler mit eingeschlossen.

Großfamilie im Hurra-Stil – WM 2006 – sport.ARD.de

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Blogger haben bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt?

Blogger haben bessere Job-Chancen, wenn sie ihre Qualifikationen online darstellen. Denn ein Fünftel der Stellen in Europa werden bereits heute über Blogs und professionelle Social Networks vergeben. Das fand das europäische Headhunter-Unternehmen Cátenon Worldwide Executive Search heraus. Demnach sehen 21 Prozent der Headhunter Blogs und Netzwerke als ein nützliches Hilfsmittel für Unternehmen. Das gilt besonders für Stellen, die nicht einfach zu besetzen sind. Die Personalvermittler schätzen besonders die Transparenz, die Blogs und Netzwerkdienste wie LinkedIn, OpenBC, Ecademy sowie ZeroDegrees bieten

Basic Thinking Blog » Blogger haben bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt?

Es mag zwar nicht ganz stimmen, aber wie ich immer wieder höre wird man durch Blogs aufmerksam auf Personen. Ich finde den Gedanken nett, dass man durch ein Online Portfolio wie ein Blog Jobs bekommen kann. Schliesslich ist man transparenter als andere Menschen – potentielle Arbeitgeber können mit wenigen Klicks viel erfahren. Ich suche zwar nicht, fand es dennoch wert, dass ich darüber blogge 😉

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