Mit gemischten Gefühlen bin ich zu Willow Creek gefahren. Ich habe so viel über die emerging church Bewegung gelernt in den letzten Wochen und Monaten, dass ich dachte: Hey, die stecken doch voll im Alten fest. Modernes Denken für moderne Menschen. Stimmt auch zum großen Teil – nur scheint es in Chicago zu passen. Vor allem muss ich ihnen eins glauben: Sie haben ein Herz für die Menschen, die Jesus nicht kennen und wollen sie zu ihm bringen. Man muss sich das nur mal geben – 12.000 Leiter aus allen Kirchen und Denominationen Deutschlands sitzen zusammen und werden herausgefordert, gelehrt und gehen weitere Schritte – das ist ein Wunder. Man kann von Willow lernen – ich habe viel gelernt über meine Rolle als Leiter, wo ich versage und wo ich schon gut unterwegs bin. Man kann über die Motivation etwas zu verändern lernen und wie man ganze Gemeinden ändern kann. Mark hat letztens gepostet, als es um Goldzahn ging Mark’s Blog, dass es Modelle geben muss, wie dieser Paradigmenwechsel in moderne Gemeindeformen integriert werden kann. Willow kann dafür eine Plattform bieten. Z.B. werden sie im November einen Kongress über Evangelisation veranstalten, an dem der Pastor von Mosaic, Erwin McManus, an allen drei Tagen sprechen wird – ich finde das nachdenkenswert.
Die ganzen Gedanken sind zu lang für einen Post, aber meine Meinung ist, dass Willow etwas verändert hat – die Bereitschaft und die Notwendigkeit sich zu verändern ist jetzt in mehr Köpfen drin als vorher, auch bei mir im CVJM Karlsruhe.
Hallo Björn,
super interessant zu lesen, was Dich so bewegt! Für dieses Anteilgeben ist soooo wenig Zeit, manchmal denke ich, was weiß ich schon von dem Menschen, der im Mitarbeiterabend neben mir sitzt?! Wenn Du und Ihr inspiriert und motiviert vom Leitungskongress zurück seid, gleich mal eine mittelgroße drückende Sorge: es ist im Moment und schon seit einiger Zeit absolut schwierig, irgendjemand zu finden, der seine kostbare Zeit dafür verschwendet, bei CVJM Projekten unterstützend mitzuwirken. Zumindest geht uns das so im Bereich WH und Sport. Trotz regelmäßiger Infos, persönlicher Anfrage und Motivation bekommen Henrik und ich im WH kaum Hilfe, das ist echt eine Katastrophe. (Der letzte WH-Einsatz fand mit 3 1/2 Leuten statt)Und für das Fußballturnier haben wir sowenig Leute wie noch nie gehabt, trotzdem wir den halben Verein gefragt haben. Woran liegt das??? Was können wir dagegen tun??? Nur mal so zum Nachdenken… Liebe Grüße
Heike
Woran liegt es? Gute und berechtigte Frage. Ich glaube es liegt sehr viel an der Art und Weise wie beim CVJM Karlsruhe organisiert und Strukturiert und auch informiert wird. Und daran, dass wir (ich spreche für die @homer) einfach zu viel zu tun haben. Kaum jemand, der nicht eine regelmäßige Gruppe macht, der @home Gottesdienst vor einer Woche hat viel Kraft gebunden. Aber Du hast Recht: Es ist nicht die Überlastung, sondern eine Haltung. Und an dieser Haltung müssen wir arbeiten. Kommunikation und Leitung sind zwei wichtige Stichworte hier. Wir müssen uns definitiv Gedanken machen.
Danke für Deinen Kommentar!!